FAQ

Wer erhält einen Gutschein?

Alle Mitarbeitenden der L'Oréal Deutschland GmbH, deren Arbeitsverhältnis am 1. April 2026 oder früher begann, erhalten den Staffshop-Gutschein für das Jahr 2026. Dies beinhaltet auch Kolleginnen und Kollegen in passiver Altersteilzeit. Ausgenommen sind Praktikanten, Werkstudenten, Referendare und Leiharbeitnehmer. Mitarbeitende, die bis zum 31.03.2026 ausscheiden, erhalten keinen Gutschein. Mitarbeitende, die bis zum 30.06.2026 im Unternehmen sind und vor dem 01.07.2026 ausscheiden, erhalten den Gutschein zeitanteilig.

Die Bereitstellung des Gutscheins ist eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers. Selbst nach eventuell wiederholter,
vorbehaltloser Gewährung entsteht kein Anspruch auf die Fortsetzung der Leistungsgewährung für die Zukunft.

Wie hoch ist der Gutschein?

Der Gutschein ist für alle Mitarbeitenden gleich hoch und beträgt 200 €. Das jeweils aktuelle Restguthaben ist jederzeit im L'Oréal Staffshop einsehbar.

Wie kann ich den Gutschein einlösen?

Voraussetzung für die Einlösung des Gutscheins ist ein L'Oréal Staffshop-Zugang. Dieser kann unter Registrierung L’Oréal Staffshop beantragt werden. Der Gutschein kann eingelöst werden, sobald er im L'Oréal Staffshop angezeigt wird.

Was gibt es sonst noch zu beachten?

Die Gutscheine sind bis zur Winterpause des L'Oréal Staffshop im Dezember 2026 gültig und können nicht in das Folgejahr übertragen werden. Nicht genutzte Gutscheinwerte verfallen ersatzlos. Gutscheine können auch nicht auf andere Personen übertragen werden.
Denk bitte daran, dass sich die Lieferzeiten bei hohem Bestellaufkommen verlängern können. Dies kann insbesondere zum Zeitpunkt der Bereitstellung der Gutscheine vorkommen, sowie zu den gesonderten Friends & Family Sale-Aktionen. Die WorKa GmbH, die die Logistik für unseren L'Oréal Staffshop durchführen bemühen sich, alle Bestellungen schnellstmöglich zu bearbeiten. Wir bitten um Verständnis.
Für die Kolleginnen und Kollegen der L’ORÉAL Produktion Deutschland GmbH & Co.KG und in der Schweiz gibt es aus steuerrechtlichen Gründen eine gesonderte Regelung.

Wie war das mit dem geldwerten Voteil und der Versteuerung bei Einkäufen im L'Oréal Staffshop?

Im L'Oréal Staffshop kannst Du L'Oréal-Produkte vergünstigt einkaufen. Grundsätzlich sind die angebotenen Produkte 50% günstiger als der Marktwert (also der UVP).
Wenn Du im L'Oréal Staffshop einkaufst, erhältst Du somit einen finanziellen Vorteil gegenüber anderen Personen, die nicht bei L'Oréal arbeiten und demnach nicht in den Genuss des L'Oréal Staffshop kommen. Das bedeutet, Du hast einen sogenannten „geldwerten Vorteil“. Dessen Höhe bemisst sich daran, wie viel Geld Du durch Deinen Einkauf im Vergleich zum UVP einsparst: Wenn Du zum Beispiel für 250€ im L'Oréal Staffshop bestellst, hat dieser Einkauf einen Marktwert von 500€. Da Du jedoch nur 250€ bezahlst, sparst Du 250€. Der Gesetzgeber hat für derartige Vergünstigungen von Unternehmen für Mitarbeitende einen jährlichen Freibetrag festgelegt, der für den L'Oréal Staffshop = 1.080€ beträgt. Das heißt, dass Einkäufe im L'Oréal Staffshop in Höhe von 1.080€ (bzw. 2.160 € Marktwert) pro Jahr für Dich lohn- und sozialversicherungsfrei sind (siehe Beispielrechnung 1).

Beispielrechnung 1: Rbattfreibetrag durch Gutschein nicht verbraucht

Dieser Rabattfreibetrag (geldwerter Vorteil) ist bei jedem L'Oréal Staffshop-Account hinterlegt und kann jederzeit online im Benutzerkonto eingesehen werden. Sobald Du im L'Oréal Staffshop bestellst, reduziert sich der Freibetrag entsprechend. Wenn Du Deinen Freibetrag vor dem 31.12. eines Jahres aufgebraucht hast, werden alle weiteren Einkäufe lohnsteuer- und sozialversicherungspflichtig. Das heißt, Du versteuerst den Einkauf mit Deinem individuellen Steuersatz. Dieses Geld wird automatisch bei der nächsten Gehaltsabrechnung einbehalten.

Was ist aufgrund des Gutscheins bzgl. geldwertem Vorteil zu beachten?

Der Marktwert des 200€ Gutscheins liegt bei 400€. Mit anderen Worten: Du sparst mit Deinem Einkauf mit dem Gutschein 400€. Dein Rabattfreibetrag (geldwerter Vorteil) reduziert sich durch Deinen Gutschein also um 400€.
Bitte beachte: Sollte Dein für 2026 verbleibender Rabattfreibetrag bereits unter 400€ liegen, werden Einkäufe, die Du mit Deinem Gutschein bezahlst und über den Freibetrag von 1.080€ hinausgehen, steuer- und sozialversicherungspflichtig. Beispielrechnung 2 erklärt dies anschaulich.

Beispielrechnung 2: Rabattfreibetrag durch Gutschein verbraucht

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